בפרדס חנה כרכור מציגים תכניות עבודה ל 2024
בפרדס חנה כרכור מנהלי האגפים והמחלקות הציגו את תכניות העבודה לשנת הפעילות 2024 תחת נושא מיקוד "חוסן יישובי".
המועצה המקומית פרדס חנה כרכור ממשיכה במסורת גיבוש תכניות העבודה מקושרות תקציב זו השנה הרביעית. תכניות העבודה שהוצגו מבוססות על תהליך משלים שהתקיים בשבועות האחרונים ותחת נושא המיקוד שנבחר ע"י הנהלת המועצה- "חוסן יישובי". תכניות העבודה מביאות לידי ביטוי את חזון המועצה המציב את איכות חיי התושב ואיכות השירות בראש סדר העדיפויות.
המועצה מקומית פרדס חנה כרכור נמנת עם כ- 20% רשויות מכלל רשויות ועיריות בארץ שעובדות בשנים האחרונות ע"פ תכנית עבודה שנתית המקושרת תקציב, מדובר בחדשנות לשמה ולתפיסה ניהולית רשותית חדשה. את המהלך על כל שלביו מוביל מנכ"ל המועצה אבינועם ארז וצוות לשכתו.
בראשית השבוע נפגשו כלל מנהלי האגפים והמחלקות להצגת תכניות העבודה תוך חיבור החזון והמטרות של כל אגף ומחלקה המתחברים לעקרונות המובילים של הנהלת המועצה. בין העקרונות והדגשים העיקרים אותם הציגו המנהלים : חוסן יישוב, נושא השירות לתושב, קידום אורח חיים בריא וקידום הספורט היישובי, כלכלה מקומית, קידום עוגנים כלכלים, מיזמיי תיירות ופנאי, קידום תחומי התרבות והספורט ועוד.
תכנית העבודה מקושרת התקציב תגלם ותתקף את חזון הנהלת המועצה ותגובש כחלק בלתי נפרד ממטרות העל כדי להביא ליישומו בפועל כתוכנית רב שנתית. התוכנית תעוגן בתקציב הרשות ותכלול יעדים מדידים כדי להביא לתפקוד וביצוע יעילים לשירות איכותי לתושבים ולפיתוח המושבה. בשלב זה בשל קיום הבחירות המקומית בסוף פברואר טרם אושר תקציב הרשות (בהתאם להנחיות משרד הפנים) ומיד לאחר אישורו יקבלו תכניות העובדה תוקף וקישור תקציבי.
לתכניות העבודה גם מטרה משנית אך מאוד חשובה, והיא התמקדות בסנכרון הפעילות בין האגפים וחיזוק והרחבת ממשקי העבודה המשותפים בין אגפי ומחלקות המועצה, בקרה ניהולית ותקציבית וחשיבה ארוכת טווח אשר תמשיך את הרצף הביצועי משנים קודמות ולשנים העוקבות.
כמהלך משלים לתכניות העבודה התכנסו לפני כשלושה שבועות כלל המנהלים ליום דיונים וסימולציות ודנו בפרויקטים ורעיונות לקידום המועצה בשנת הפעילות 2024 כאשר נושא החוסן היישובי הוגדר כנושא למיקוד בשנת הפעילות הקרובה. מטרת היום הזה, הייתה בין השאר לפרוץ גבולות ומתן לגיטימציה לחלום ולחשוב מחוץ לקופסה וזאת בלי מסגרת כספית, זאת כדי להביא למימוש הרעיונות שעולים ולחדשנות ויצירתיות. חלק גדול מתוצרי ההליך הוטמעו לאחר עיבוד ודיוק בתכניות העבודה שהציגו מנהלי האגפים והמחלקות.